ブラック企業によろしく～生理休暇～

ブラックジャックによろしく　佐藤秀峰

生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求した場合は、就業させてはなりません。この場合の賃金を有給とするか無給とするかは就業規則などで自由に取り決めることができます。

ちなみに、生理休暇はプライベートな問題でもあり、なかなか申請がしづらいものでしょう。特に、上司が男性の場合はなおさらです。女性が働きやすい職場を作るためには、例えば体質的に生理が重い従業員にははじめから理由を言わなくてよい休暇枠を与えるなどの対策が必要ですね。